公司就调岗并找人替代我，是否构成违法？

公司未经同意调岗并替代可能违法。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，强制调岗员工可拒绝并要求补偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至被非法解雇。
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公司调岗需同意。操作如下：1.若调岗合理，接受并适应新岗位；2.若不合理，先与公司沟通，表达不同意见；3.沟通无果，拒绝调岗并保留证据，申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商或法律维权。若公司调岗合理，应服从；若不合理，可与公司协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益与公司规定，寻求最佳解决方案。