劳动合同只有盖章没签字合法吗

劳动合同只有盖章也合法，若双方均盖章则有效。根据《劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致并签字或盖章即生效。若仅盖章未签字，但双方均认可，则合同有效。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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劳动合同盖章未签字，处理方式有确认双方意愿和补签。应首先确认双方是否均认可合同内容，如认可则无需补签；如不认可或存在争议，建议及时补签或协商修改，以确保合同有效性。
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劳动合同盖章未签字，需处理。1. 确认合同双方是否均盖章，是则合同有效。2. 如仅一方盖章，需与未盖章方沟通，确认其意愿后补盖或签字。3. 若双方对合同内容有异议，应协商修改后重新签字盖章。4. 确保合同有效性，以保障双方权益，避免潜在纠纷。