犯错的员工被辞退后，是否还需支付其工资？

犯错的员工被辞退后，公司仍需支付其工资。依据《工资支付暂行规定》，用人单位需一次付清劳动者工资，若造成损失，可从工资中扣除赔偿，但每月扣除不得超工资的20%。不及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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需支付工资。具体操作：1.若员工未造成经济损失，公司应一次性付清其工资；2.若造成损失，计算赔偿金额，确保每月扣除不超过工资的20%，并书面通知员工；3.保留相关证据，如辞退通知、赔偿计算依据等，以备可能的法律纠纷。
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公司可选择支付全额工资或扣除部分后支付。若员工犯错未造成经济损失，应支付全额工资；若造成损失，可按规定扣除部分工资作为赔偿，但需注意扣除限额，避免法律风险。