离职年假用了5天怎么算
临海房产律师
2025-04-16
离职后年假使用应按法律规定结算。依据《劳动法》等相关规定，未休年假应支付补偿，已用年假需按公司规定或合同约定处理，否则可能引发劳动争议，影响个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职年假使用常见处理方式为结算或补偿。若公司规定明确，按公司规定执行；若规定不明，可与公司协商补偿方式，如支付加班费等，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职年假需处理。已用年假：查看公司规定，按规定结算或补偿；未休年假：要求公司支付补偿，标准通常按日工资计算。若公司拒绝，可申请劳动仲裁。
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