没签劳动合同但用人单位正常发工资,我可以申

临海房产律师 2025-04-15
可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,即便没有劳动合同,只要存在劳动关系争议即可申请,不及时处理可能导致权益受损,如工资无法保障等。
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可申请仲裁。操作如下:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.向劳动仲裁委员会提交申请书及证据;3.等待受理,参与调解或仲裁;4.如不服仲裁结果,可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司配合,可选择协商;若公司不配合或协商无果,则应申请劳动仲裁来维护自身权益。
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