公司搬迁没有书面合同怎么办

公司搬迁无书面合同，可协商或解除。依据《劳动合同法》，公司应协商变更或解除合同，并支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司搬迁无合同，应这样处理：1. 愿随迁员工：签订工作地点变更协议，继续履行合同。2. 不愿随迁员工：公司提前30天书面通知或付额外月薪解除，按《劳动合同法》支付补偿金。3. 双方无法协商一致：可寻求劳动仲裁或诉讼解决纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司搬迁无合同，常见处理为协商或解除。若员工愿随迁，则签订变更协议；若不愿，则公司应依法解除并补偿。选择需基于双方意愿和法律规定。